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BERATUNG · WORKSHOPS · COACHING · MEDIATION

Klarheit in komplexen Situationen.
Tragfähige Entscheidungen. Zusammenarbeit, die trägt.

Ich begleite Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben – durch Beratung, Workshops, Moderation, Coaching und Mediation.


→ Kontakt aufnehmen

Tragfähige Zusammenarbeit in Teams und Organisationen


Sie führen immer wieder dieselben Diskussionen, ohne zu einer Entscheidung zu kommen?
Konflikte bleiben unausgesprochen oder eskalieren?
Verantwortung ist unklar oder Veränderungen werden nicht mitgetragen?
Sie möchten Zusammenarbeit und Führung bewusst weiterentwickeln?

 

Ich begleite Teams und Organisationen dabei,

  • Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken

  • Konflikte konstruktiv zu bearbeiten

  • Entscheidungsprozesse wirksam zu gestalten

  • Führung und Verantwortlichkeiten zu klären

  • Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten

 

KLARHEIT FÜR EINZELPERSONEN UND FÜHRUNGSKRÄFTE


Sie stehen vor einer schwierigen Entscheidung?
Ein Konflikt belastet Sie schon länger?
Sie übernehmen eine neue Führungsrolle oder wünschen sich mehr Orientierung in einer komplexen beruflichen Situation?
 

Ich unterstütze Sie dabei,

  • Klarheit in komplexen Situationen zu gewinnen

  • Schwierige Entscheidungen mit Überzeugung zu treffen

  • Konflikte konstruktiv zu bearbeiten

  • die eigene Führungsrolle bewusst zu gestalten

  • auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben​

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About

Mein Angebot

Jede Herausforderung ist anders. Deshalb gibt es für mich keine Standardlösung, sondern die Form der Begleitung, die zu Ihrem Anliegen passt.

Beratung

Unterstützung von Teams und Organisationen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Workshops & Trainings

Praxisnahe Formate zu Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktkompetenz.

Moderation

Begleitung von Workshops, Klausuren und Beteiligungsprozessen.

Coaching

Individuelle Begleitung bei schwierigen Entscheidungen, beruflichen Veränderungen und Führungsverantwortung.

Mediation

Konstruktive Konfliktbearbeitung zwischen zwei oder mehreren Beteiligten.

Über mich

Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, auch in komplexen Situationen tragfähige Entscheidungen zu treffen und Zusammenarbeit nachhaltig zu gestalten.
Meine Erfahrung aus Coaching, Mediation, Organisationsentwicklung und Politik verbinde ich mit wissenschaftlicher Forschung zu Kooperation, Führung und Entscheidungsprozessen.

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Mein Ansatz


Die größten Herausforderungen begegnen uns nicht allein.
Ob wir Verantwortung übernehmen, schwierige Entscheidungen treffen oder komplexe Probleme lösen – vieles hängt davon ab, wie wir mit unterschiedlichen Interessen, Perspektiven und Erwartungen umgehen.


Wie gelingt Kooperation dort, wo sie besonders herausfordernd ist?
Diese Frage begleitet meine Arbeit seit vielen Jahren. Sie prägt mein Coaching ebenso wie meine Arbeit mit Teams und Organisationen und bildet zugleich den Schwerpunkt meiner wissenschaftlichen Forschung.


Dabei geht es mir nicht um schnelle Lösungen. Sondern darum, Bedingungen zu schaffen, unter denen Vertrauen wachsen, Verantwortung übernommen und Zusammenarbeit auch dann gelingen kann, wenn sie besonders herausfordernd ist.

 

Denn meine Erfahrung zeigt: Die Herausforderungen unserer Zeit lösen wir nicht allein durch bessere Ideen. Sondern durch die Fähigkeit, trotz unterschiedlicher Interessen gemeinsam Verantwortung zu übernehmen.

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Branchenerfahrungen

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  • Mediation, Training und Coaching
 (Gründungsmitglied Verein mediare – Initiative für Mediation)

  • Organisationsentwicklung
 (Team- und Führungskräfteentwicklung in Unternehmen, Begleitung von Change-Prozessen)

  • Bundespolitik und -verwaltung

  • Tourismus, Hotellerie und Gastronomie
 (Co-Leitung ARX Hotel)

  • Journalismus
 (Japanische Tageszeitung, Korrespondentenbüro Wien)

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Aus- und Weiterbildungen

 

  • Coaching
 - Bildungsforum Wien

  • Mediation und Konfliktregelung 
- ARGE Bildungsmanagement Wien

  • Positive Psychologie - 
IPPM Graz

  • Global Studies (MSc)
 - Schwerpunkt Soziologie und internationale Politik
 (Universität Lund/Schweden)

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Aktuelle Schwerpunkte

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  • Forschung zu Kooperation, Führung und Entscheidungsprozessen in komplexen Organisationen

  • Buchprojekt zu Kooperation und Konfliktkultur

  • Verbindung wissenschaftlicher Erkenntnisse mit Coaching, Mediation und Organisationsentwicklung

​

Kontakt

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Sie möchten eine Beratung, einen Workshop, eine Moderation, ein Coaching oder eine Mediation anfragen?
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.


→ Kontakt aufnehmen

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Komplexität verstehen.
Kooperation ermöglichen.
Zukunft gestalten.

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